Published in Evidenzbasierte Wirtschaftspsychologie, 2015

Recommended citation: Zygar, C. (2015). Sinnvoll Feedback geben am Arbeitsplatz [Giving reasonable feedback in the workplace]. Evidenzbasierte Wirtschaftspsychologie, (1). Ludwig-Maximilians-Universität München. http://evidenzbasiertesmanagement.de/dokumente/ebm_dossiers/ebm_01_feedback.pdf. http://evidenzbasiertesmanagement.de/dokumente/ebm_dossiers/ebm_01_feedback.pdf